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最近的大新聞就是復興航空解散

那時候看到新聞

第一個就是想到又一個黑心企業

不顧消費者跟員工的死活

再來又看到復興航空即將失業的空姐被採訪

新聞內容寫到她曾是鼎泰豐的員工

看到這我就想說

如果楊先生知道這件事情,一定會問她要不要再回公司工作

果不其然報導再往下看

就寫到楊先生有關心她是否要再回來

果然跟我想的一樣

因為楊先生就是一個這樣的老闆

我從日本打工度假回來時

楊先生也問過我一樣的話

甚至楊先生的兒子也問過我一樣的問題

(為什麼會跟楊先生的兒子有接觸等等文章後面會寫到請不要誤會)

但真的會讓我想要打這篇文章

是因為看到新聞寫到

因為這位鼎泰豐前員工劉小姐在自己的臉書寫到

楊先生有關心她還好嗎?是否要再回鼎泰豐

是否有其他同事要一起回來?

而引起媒體的注意

如果今天新聞的焦點是放在

"楊先生真的很有心,聽到前員工發生這種事

還願意主動關心她並歡迎她再回公司工作"

就算了~~~

因為這就是事實!!

但並不是...

新聞寫著劉小姐顏值高、有32E好身材

難怪前東家要力邀她回鍋!!

我想請問,這樣的報導是什麼意思?

是想要影射什麼?

大老闆都是好色之徒?

因為前員工有臉有身材,所以老闆特別看重這樣嗎??

所以一知道她的前員工被資遣就趕快要她再回來上班嗎?

我真的很想要大聲說

只要是有能力的員工、當初工作表現好的員工

只要讓楊先生知道這位員工有困難

都會問要不要再回去上班!!

不分男女不分美醜

好嗎!!!

然後又讓我看到新聞報導朱先生的貼文

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朱先生,朱先生,

請問您是楊先生本人還是貼身秘書?

還是我沒發漏到其實您也是鼎泰豐的前員工啊?

不然您怎麼知道她只打給這位前離職員工啊?

那您知道她也有打給我嗎?

噢不是呢

楊先生是當面直接問我要不要再回鼎泰豐呢!!

您說為什麼還上新聞?

"復興航空"倒掉就是個大新聞

裡面還有個"顏值身材都爆表"的空姐員工

又剛好聽說她的前東家"大企業鼎泰豐董座"邀她回鍋

這麼有話題的新聞能不報嗎?

夫人有沒有意見又干您何事呢?

話說當初楊先生請我回鍋時,他夫人兒子都在現場呢!!!

您這麼關心人家老闆關心前員工的新聞

是認為台灣這個鬼島不可能會有這樣有心的企業老闆是嗎?

朱先生~~~~~~

我真的看不下去,也一肚子氣

這種新聞出去,對公司又是一個怎樣的影響

儘管我已經離職,但要這樣汙衊一個這樣的好老闆

根本扭曲事實!!

我在2011年6月進入鼎泰豐

2013年5月台灣鼎泰豐離職

2013年7月出發到日本打工度假,就職日本新宿鼎泰豐

2014年7月回到台灣

 

【CHAT】聊聊我在鼎泰豐那感性又愛哭的老闆-楊先生

這篇文章有提到楊先生的好,怎樣疼惜員工

2013年我要離職時,就有表明是要去日本打工度假

楊先生不僅叫我直接去新宿鼎泰豐上班,還想要幫我處理日本住宿的問題

幫我聯絡他在日本的友人,請他多照顧我。

2014年楊先生到日本巡視各分店

到新宿店時看到我一樣問我好不好?工作累不累?

一個禮拜做幾小時?什麼時候要回台灣?再回來上班阿~

也多虧楊先生跟我寒暄那幾句,

本來不太好相處的日本同事看到我跟楊先生的互動,開始對我示好XDD

而楊先生到日本巡店時都會跟日本主管高層敘餐

居然也邀請了我!!!還有當時也在新宿店打工的台灣人同事

(她原本也是台灣鼎泰豐的員工,到日本留學邊在新宿店打工)

當下真是感動萬分,我是什麼咖啊!!!

居然要跟這些大人物一起吃飯!!

我記得我們去吃了高級的和牛

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楊夫人跟楊先生的兒子也有去

有幸還坐在他兒子的旁邊!!

我還記得楊少爺(這樣稱呼對嗎= =)相當斯文、跟日本主管的互動也相當得體

也會說一些簡單日文會話,

他也問我回台灣後要不要再回去上班

我也只能笑笑的回答還在考慮回國的生涯發展

他也說如果已經有個人規劃的話也不勉強

但他相信公司可以給我一份很有保障的工作

楊先生在餐會中也一樣問我要不要在回鼎泰豐繼續服務

照理說給人家吃了這麼高級的和牛

連日本翻譯的份也給我吃了

(因為翻譯的姊姊說他吃太多這種大餐,叫我多吃一點XDD)

但因為我自己還沒想好回台後的規劃,所以也只跟楊先生說我會認真考慮...

當下於情於理應該要回答就算回去做牛做馬我也會回去上班的!!!

楊先生真是高招(欸我開玩笑的)

這是我們餐會結束,在餐廳外拍的照片

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其實還有拍楊夫人、少爺跟楊先生一家人的合照

但沒有經過他們的同意我就不放上來了

(是說跟楊先生的合照我也沒經過他本人的同意阿!!)

其實我是很想回鼎泰豐的

但之後回台有打算要結婚定居在台中

但如果回鼎泰豐上班我比較想要在台北的分店

原因很簡單,因為北部日本客人多

可以繼續說我最喜歡的日文

所以儘管有台中店的選擇我還是選擇放棄

老實說我覺得很對不起楊先生

因為他真的對我很好

我卻沒有辦法繼續再為公司盡心盡力

但我人生中曾有一位這樣好老闆

我已無怨無悔

往事回憶完再繼續回到新聞

新聞又爆出

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鼎泰豐的員工可以不穿制服勾著楊先生的手拍照

大概就是一年一度的春酒吧

這張照片我看來真的沒什麼

因為我很多前同事都有跟楊先生合照阿!!

而這打扮就是春酒時的打扮而已啊

印象中我也參加過兩次公司的春酒

所以這樣的照片我也有兩張(挺!!)

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呃只是模糊了點

女主角比較沒顏值又沒身材好露

就差在這裡而已啊!!!

還是說就是差在這裡(驚)

請問記者們,有沒有覺得這兩張照片也洩出天機

您們看的出來這是楊先生力邀我回鼎泰豐的原因嗎?

朱先生,您看的出來嗎?

如果您覺得我沒顏值沒身材

楊先生為什麼要再叫我回去鼎泰豐?

文章前面有說過

只要在職工作表現不錯,只要是有能力的員工

楊先生永遠歡迎您再回來上班!

這也是我在鼎泰豐的最後一天

楊先生對我說過的話

我不敢說我工作表現很好,很有能力

我離職時甚至還只是一般專員而已

但我自認對工作很盡心也很盡力

公司要我們寫工作日誌反饋

我也寫的很認真

因為我本來就喜歡寫文章

我認同公司對客人的服務

所以我服務過程中如果有任何疑問或可以再改進的地方

我也都會寫進去

我很喜歡說日文,很喜歡服務日本客人

工作日誌寫滿跟日本客人的互動

或許是這一點讓楊先生注意到我

他知道我就是那個工作日誌寫快千字的員工

楊先生肯定我的能力,所以希望我可以再回去上班

就這樣而已

跟臉蛋無關跟身材無關

有臉蛋有身材沒有工作能力

如果你是老闆,你會要這種員工嗎?

也請不要腹黑的想說其實楊先生是醉翁之意不在酒拉~

劉小姐就是靠他的外表讓楊先生想要她再回去

那我的例子是否可以讓大家不要再誤會楊先生?

劉小姐也一定是因為她在工作表現部份深受公司肯定

才會邀請她再回來

外表的優勢一定有幫她加分

但在鼎泰豐只有外表是生存不下去的好嗎

也請不要大家不要因為一個人的外表

而忽略了她的工作能力

我印象很深刻的是

在我大學的時候有去應徵學校附近的知名連鎖飲料店

有一次偷聽到其他前輩跟老闆在聊天

他們聊到這次新來的(就是我)長得還蠻可愛的

老闆回說可愛有什麼用?會做事比較重要吧!

不會因為她可愛就特別照顧

聽到當下真的很不是滋味

我從沒有想要靠外表讓大家特別照顧我

我也不想要讓大家覺得我是花瓶

於是我之後很認真的學不喊苦不回嘴

後來終於獲得前輩跟老闆的肯定

在那時候我就知道雖然自己的外表不差

或許還可以幫自己加分

但要會做事有能力才是長久之道

這明明就是很簡單的道理

為什麼還會有這麼無腦的新聞報導出現?

真的是很氣= =

或許楊先生也根本不在意這些報導

也不需要我的澄清

因為他總是把他的時間花在怎樣讓公司的服務更好

總是花更多時間在想可以再為員工多做些什麼

總是花很多時間在看員工的工作日誌

我也只是在看到那些不實報導後

想要替我的前東家平反

在自己的部落格上抒發一些心情罷了

我也要特別強調打這篇文章

不是要證明我能力多好、楊先生多看重我

所以有得到他這些照顧

而是今天楊先生對這位劉小姐的關心

真的不是只有針對她,也不是只有我

我相信還有很多離職員工跟在職員工都很受到楊先生的照顧

在朱先生臉書貼文的底下

也有一些員工出來幫楊先生說話

所以真的不是只有我!!

而且我今天會敢打這篇文章

也是因為想說反正我離職了

未來也不會再回去鼎泰豐

所以應該沒有所謂的利益問題

我只是單純不想要自己所尊敬的人

被別人誤會甚至影響到他的形象

知道楊先生的人就知道他是一個什麼樣的好老闆

我常在想

台灣如果再多幾個這樣良心企業

再多幾個這樣替員工著想的好老闆

台灣的年輕人還會一直出走嗎

景氣真的還會這麼差嗎

最後希望大家不要擺錯焦點

這件事情單純就只是

"前東家看到自己的前員工,因為某些原因而被資遣沒了工作

因前東家覺得她以往表現不錯,所以也歡迎他隨時再回來公司"

就這樣而已

別的公司做不做的到這樣我不知道

但在鼎泰豐這樣的事情一點也不奇怪

另外還有劉小姐說到這句

"楊先生還說,如果有其他同事也可以一起回來"

因為鼎泰豐的員工真的還蠻多離職後去當空姐的

我還在職的時候就常聽說某位同仁突然提離職

原因是她考上空姐了

所以這是事實,航空業真的蠻多以前待過鼎泰豐的

所以也請不要扭曲這句話

就是要幫忙現在沒了工作的"前員工們"而已

以上

 

 

後記

1.今年6月去參加以前同事(鼎泰豐在職)的婚禮

之前就有聽說只要是楊先生有辦法去

員工的婚禮他都一定會去參加

結果我真的遇到楊先生了!!

楊先生看到我還跟我打招呼

我真的要哭了~居然還記得我!!

問我好不好?現在做什麼工作之類的

後來婚禮主持人請楊先生致詞

楊先生很努力要配合雙方家長講台語

雖然講的很不輪轉

但全場氣氛都因為楊先生努力要講台語而顯得非常輕鬆有趣

後來楊先生害羞的說他還是講國語好了(全場大笑)

他說很感謝雙方家長生了這麼好的兒子女兒(新人兩位都是鼎泰豐員工)

並且願意相信公司,讓他們進來公司服務

他覺得很感恩這樣

後來楊先生致詞完要先走

還特地經過我座位跟我打招呼說他要先走

人也太好了吧T_T根本沒有大老闆架子

2.今年10月剛好日本朋友來台

接機之後應他們要求帶他們去吃101的鼎泰豐

好巧不巧楊先生剛好在101巡店

而我就在人群中剛好跟楊先生對到眼!!!

(是也沒有剛好拉,其實我已經注視他好一陣子了哈哈哈)

楊先生後來發現到我

就問我說最近好不好?最近在哪上班之類的

還跟旁邊的員工說我是誰誰誰

之前是復興店的,很會說日文

媽呀~~楊先生你有必要把一位離職三年多的員工一直記在心上嗎!!

到底對你的人生有什麼幫助拉

我好感動嗚嗚嗚嗚嗚

【CHAT】聊聊我在鼎泰豐那感性又愛哭的老闆-楊先生

這篇文章是我在2014年寫的

是為了要讚揚楊先生的文章

主要是寫他對員工的好

這裡我稍微條列式整理一下

*當初我要從台中調回台北時,楊先生透過店長問我搬家需不需要幫忙

雖然我客氣的拒絕,但楊先生說不用客氣

反正他也要回台北順路

最後我還真的給楊先生的司機載了一個三層櫃回台北

還因此得到他司機的電話(咦?)

我把這件事跟我媽說

他還說哪有老闆這麼好的,而且還是董事長欸

妳怎麼跟他這麼好啊?

我說不是對我好,是因為我是他的員工他才對我好

他對所有的員工都這麼好!!

 

*每家分店每隔一陣子都會開月會

其實就是檢討店裡的環境、服務等等需要改進的地方

楊先生也都會到現場

印象很深的是店裡的小老師跟小學生之間有摩擦

結果雙方家長都有出面處理這件事

結果楊先生說一說就哭了,說他很感謝員工家長的體諒

楊先生的真性情在員工面前也毫不隱藏

主管也常宣導說如果我們有家人生病需要幫忙

楊先生都可以介紹大醫院的醫生給我們

楊先生真的都把我們當家人看

他常說我們是他最大的資產

我,有感受到了。

 

*有一年中秋節楊先生邀請同仁去他家烤肉

每家店主管都可以依店內忙碌程度調派員工過去烤肉

沒錯,就是還在上班的員工!!

而主管也交代那天有休假的員工,如果可以過去就過去共襄盛舉

我也跟著幾位同事過去一起烤肉

這是我第一次看到什麼叫做豪宅

楊夫人的親切招待

叫我們都不要客氣

冰箱的哈根達斯自己拿

還看到楊先生的爸爸!!

(鼎泰豐創辦人楊秉彝先生)

他也很熱情的招呼我們

本來其他前輩說他們都叫楊先生的爸爸老爺

但老爺說他不喜歡人家叫他老爺

希望我們叫他爺爺就好~

於是我們一群人就大聲的說爺爺好~~

老爺開心的說我們好乖

當下真的覺得好溫暖

很像跟自己的爺爺在一起一樣

也一解我們中秋佳節無法跟家人團聚的遺憾

 

*楊先生每隔一陣子都會跟員工聚餐

不僅僅是主管,而是一般員工

我也跟楊先生吃飯過一次

我還記得那次是吃無老還是鼎王還是老四川?

我忘了總之就是火鍋呃這不重要

楊先生看到他們的筷子

上方是一般樹脂下方是金屬

他說鼎泰豐的筷子應該也要跟進才對

要請總公司的XX部研發這種筷子

不會遇熱而產生有毒物質

讓客人吃的更安心

然後他不是說說而已

鼎泰豐的平安筷真的做出來了

專人手工整修 鼎泰豐筷子也講究

我還記得這筷子一開始還只有在101分店才用得到

因為手工無法大量生產阿

那時候還有在宣導說要注意客人有沒有隨手外帶筷子回家XD

因為一雙筷子成本時實在不便宜

總之,楊先生對客人、對員工都是要給最好的

 

*記得之前在店裡的布告欄看到一則公告

是建教生的家長寫給楊先生的一封信

鼎泰豐會跟一些高職學校合作

讓他們到鼎泰豐當實習生

那位媽媽寫著非常感謝公司把他的孩子教得這麼好

去上班完回來都看得到他孩子的改變

變得細心、有禮貌、會替他人著想

我自己在鼎泰豐上班時

也都在想說以後也要讓我的孩子在鼎泰豐上班

如果他有幸可以被錄取的話

這是一個可以好好磨練孩子的地方

不管是哪方面

儘管現在還在我的肚子裡

但我實在想不到任何理由

這家公司無法在未來的20年永續經營下去

 

*之前就常看到目前還在職的同事在FB發文打卡

去看某部電影、看太陽馬戲團等表演、去日本迪士尼玩

下方都會註明

#感謝公司招待

#謝謝楊先生

我還在職時,除了三節禮金

端午節每個員工都可以吃到公司賣的粽子

中秋節都可以拿到中秋月餅禮盒

過年上班每天都有紅包(現在好像因體恤員工,過年也要暫停營業了)

生日除了禮金之外,還可以跟師傅任點一道料理享用

師傅端給我的時候還會跟我說聲生日快樂

還有平常超好吃的員工餐

每天上班最期待的就是吃員工餐阿阿阿

還有日本客人來的時候哈哈哈

心理諮詢師、按摩師更是福利之一

後來聽說楊先生還貼心購入OSIM腳部按摩機

給員工自己去按摩阿

因為我已經離職好久

我不清楚現狀是如何

但看目前已在職的同事們

雖然偶有抱怨工作辛苦

但在在看得出來他們也很感謝公司對他們的照顧跟用心

還有好多好多,楊先生對員工的好

我相信每位員工都感受的出來

但要享有這樣的福利

必有相當程度的付出跟努力

我永遠記得當初去應徵時

鼎泰豐海報上的一句話

我們要的不是人力,而是人才

再回歸這篇文章的標題

今天的事件是一位有心的老闆在關心前員工的方式

請不要因為新聞報導或是有心人帶風向

而曲解了別人的好意、抑或那照顧別人的用心

最後想再跟楊先生說

很謝謝他這麼照顧我們這些員工

我們都有感受到

台灣這樣的大老闆不多

很榮幸我曾經在您底下工作過

很辛苦但很幸福

雖然時間不長

但您對我的好

我一輩子都會記在心上

謝謝您

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小鱉 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(1) 人氣()


留言列表 (1)

發表留言
  • keeplovingu
  • 我看到朱先生的動態也很生氣!
    心想你懂什麼!
  • 對啊!!!他懂什麼!!!怒~~

    小鱉 於 2017/02/12 08:34 回覆

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